ACASĂ

E-Emporio

IMM-urile constituie nucleul economiei europene, dar numai o parte din acestea desfășoară activități de export. Intensificarea activităților de export în cadrul IMM-urilor este considerată printre măsurile principale pentru ieșirea Europei din criză.

E-EMPORIO își propune să contribuie la dezvoltarea competențelor din domeniul exporturilor ale angajaților din IMM-uri, oferindu-le module online complete, de calitate, orientate spre rezultate și spre practică. Aceste module vor fi ușor accesibile, prin intermediul internetului, și adaptate la specificul fiecărei țări.

O parte din conținutul acestor module, precum și metodologia de training, vor fi transferate de la un proiect Leonardo anterior, ”text-e”. Grupul țintă al proiectului este reprezentat de personalul IMM-urilor, dar și de șomerii dispuși să-și dezvolte competențele profesionale pentru găsirea unui loc de muncă sau pentru a înființa o afacere.

Obiectivele generale ale proiectului sunt:

- creșterea competitivității IMM-urilor pe scena internațională, prin utilizarea unor tehnologii inovatoare, cum ar fi e-learningul, pentru a instrui personalul din cadrul IMM-urilor în domeniul exporturilor;

- creșterea competențelor în domeniul exporturilor pentru personalul IMM-urilor;

- dezvoltarea de conținut digital, element fundamental al societății bazate pe cunoaștere;

- minimizarea lacunelor legate de formarea în domeniul exporturilor, identificate în țările partenere;

- generarea dialogului și cooperării între formatorii din țările partenere;

- promovarea acreditării competențelor dobândite prin învățare non-formală și informală.

Obiectivele specifice ale proiectului includ:

- dezvoltarea unor module de e-learning orientate spre rezultate, concepute special pentru dezvoltarea competențelor personalului IMM-urilor în domeniul exporturilor, luând în considerare caracteristicile specifice ale fiecărei țări;

- transferarea acestor cursuri de e-learning pe aplicații de telefonie mobilă;

- certificarea abilităților și competențelor obținute prin intermediul platformei de e-learning;

- transferul bunelor practici și schimb de experiență între parteneri;

- considerarea nevoilor grupurilor țintă specifice, cum ar fi angajații în vârstă (sau șomerii) care doresc să își dezvolte competențele.